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1.hrbp经理岗位职责hrbp经理工作内容作为HRBP经理,职责包括以下方面 1.负责人力资源基础管理工作(招聘、培训、绩效、薪酬等) 2.根据业务需求和战略规划制定相应的人力资源管理策略并推动实施 3.为业务发展提供人才支持和服务,促进组织与员工共同成长 4.推进企业数字化转型工作,搭建数字化平台及工具应用 jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4iy1nsdyokpirj1

2.HRBP岗位职责HRBP工作内容HRBP岗位职责 职责描述: 1、理解总部职能部门及业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4iy1nsdy4